legittima la politica SR di uno strumento (soprattutto di un fondo o di una gestione) svolgendo l'analisi SR delle societ? ed effettuando un controllo preventivo sull'investimento.
l'insieme delle condizioni e strumenti indispensabili perch? la vita sociale possa svolgersi nel rispetto delle libert? individuali, assicurando il soddisfacimento di bisogni essenziali e insieme orientando le sue possibilit? crescenti nella direzione pi? congruente con i valori umani riconosciuti nella societ? stessa.
Il bilancio sociale contiene valutazioni sociali che integrano quelle del bilancio di esercizio e che non possono essere richieste a quest?ultimo se si vuole che mantenga le sue caratteristiche essenziali. Per bilancio sociale si intende la valutazione dell?attivit? aziendale che sfugge alla rilevazione della contabilit? generale.
programmi di finanziamento rivolti alla promozione e allo sviluppo di settori produttivi o aree geografiche non in grado di canalizzare spontaneamente risorse.
organizzazioni generalmente di tipo non profit. L?attivit? di queste particolari banche consiste nel ritorno alle origini del sistema bancario: incoraggiare la popolazione di riferimento a risparmiare e concedere credito a coloro che ne fanno richiesta. Queste banche sono strettamente correlate al microcredito.
secondo la definizione del ?Libro Verde? della Comunit? Europea, la CSR ? definibile come ?all?interno delle politiche aziendali l?integrazione volontaria delle preoccupazioni sociali ed ecologiche nelle operazioni commerciali e nei loro rapporti con le parti interessate?.
non esiste una definizione univoca; in tale concetto vengono infatti fatte rientrare numerose e diverse esperienze, da quelle dei fondi comuni di investimento etici, alle fondazioni, alle banche o cooperative finanziarie etiche. Ci? ? dovuto principalmente alle diversit? sociali, legislative ed economiche che si riscontrano nei diversi Paesi.
l?ILO ? l?agenzia delle Nazioni Unite che persegue, tra le altre attivit?, il riconoscimento dei diritti umani sul lavoro. Le convenzioni fondamentali sono: la Convenzione sul lavoro forzato (1930) , sulla libert? sindacale e la protezione del diritto sindacale (1948), sul diritto di organizzazione e contrattazione collettiva (1949), sull?abolizione del lavoro forzato (1957), sulla discriminazione (1958), sull?et? minima lavorativa (1973), sulla proibizione e immediata eliminazione delle forme peggiori di lavoro minorile (1999).
strumento di finanza Socialmente responsabile volto a finanziare le microimprese e l?economia informale in particolare nelle zone povere e depresse del pianeta.
? un organismo nel cui corredo cromosomico ? stato introdotto un gene estraneo, prelevato da un organismo, donatore, appartenente a qualsiasi specie vivente.
istituto giuridico, tratto dall'esperienza di "common law", che permette, mediante l'integrazione di risorse complementari, il raggiungimento di un obiettivo economico di comune interesse.
Spesso risulta difficile esercitare un?influenza reale sul management a causa dell?assenteismo dei piccoli investitori: per questo si va diffondendo sempre pi? la creazione di sindacati di voto e proxy contest. Con i proxy contest gli azionisti attivisti cercano, in questo caso, di sensibilizzare gli altri azionisti alle questioni SRI, anche se tali strumenti non vengono utilizzati per questi fini in maniera esclusiva.
delega del diritto di voto generalmente utilizzato dai gestori di fondi SRI per far valere la volont? dei detentori di quote parti di fondi Socialmente responsabili in ambito assembleare.
certificazione di responsabilit? sociale d?azienda.
Screening etico (o selezione etica): in campo finanziario ? la pratica di includere o escludere dei titoli da un portafoglio o un fondo pensione sulla base delle cosiddette griglie on/off (criteri di inclusione/esclusione).
insieme di interventi nel processo decisionale d'impresa tramite gli strumenti della ricerca del dialogo con la societ? e delle shareholder resolution.
risoluzioni presentate dagli azionisti in sede assembleare al fine di influenzare positivamente le attivit? della societ?, spingendola verso comportamenti socially responsible.
consiste in una serie di azioni al fine di organizzare le attivit? che hanno un impatto sull?ambiente (sia nell?ambito della produzione di prodotti che nella prestazione di servizi).
indica tutti coloro che hanno un interesse nell'attivit? dell'azienda (stake significa "posta", "scommessa" e senza il cui appoggio un'organizzazione non ? in grado di sopravvivere. Infatti, con riferimento alla dimensione sociale, l?impresa ricerca un consenso duraturo da parte degli stakeholder coinvolti o interessati alla gestione aziendale. Tra questi si comprendono anche gli stakeholders cosiddetti sociali [Coda V., 1988] cio? quegli attori che pur non partecipando direttamente alla combinazione economica dell?impresa (ciclo di acquisto, produzione e vendita) sono interessati alle conseguenze che le attivit? dell?impresa hanno sul loro ambiente di appartenenza. L?impresa, infatti, ? inserita in una rete di interazioni e rapporti di scambio con molteplici interlocutori sociali in grado di condizionarne in senso positivo o negativo le sorti. Solo un?attenta gestione di questo sistema di relazioni consente all?azienda di ottenere le risorse e i contributi essenziali per la continuazione nel tempo dell?attivit? e la realizzazione della sua missione o finalit? (Si deve peraltro tenere presente che i vari stakeholder hanno aspettative diverse e non sempre compatibili: taluni di essi, poi, possono addirittura essere interessati ad un indebolimento o ad una crisi dell?impresa al fine di acquisirne le risorse o le quote di mercato a condizioni vantaggiose).
principio che presuppone quello di solidariet? e quello di bene comune pur non identificandosi con essi: mentre il primo indica che la societ? deve aiutare il singolo che si trova in stato di necessit?, ? il principio di sussidiariet? che suddivide e delimita le competenze da rispettare nell'intervento.
lo sviluppo sostenibile, secondo la Commissione Brundtland delle Nazioni Unite (1987), definizione maggiormente utilizzata, ?:?quello sviluppo che consente la soddisfazione di bisogni economici, ambientali e sociali delle attuali generazioni senza compromettere lo sviluppo delle generazioni future?.
considerazioni in base alle quali, nella scelta di un investimento, si analizzano le ?Tre P?, ovvero People, Planet, Profit (Persona, Ambiente, Profitto).
PRIMAVERA IN CAMPAGNA e arrivò la primavera...il gallo cantò al nuovo giornole rose sprizzavano colori nell'aia..al canto del gallola mattina radiosa ,bucò le tenebre..al via del gallopure le galline cominciarono a sgambettare felici insieme al gallol'erba emanava tenere ...
Continua...
e senza il cui appoggio un'organizzazione non ? in grado di sopravvivere. Infatti, con riferimento alla dimensione sociale, l?impresa ricerca un consenso duraturo da parte degli stakeholder coinvolti o interessati alla gestione aziendale. Tra questi si comprendono anche gli stakeholders cosiddetti sociali [Coda V., 1988] cio? quegli attori che pur non partecipando direttamente alla combinazione economica dell?impresa (ciclo di acquisto, produzione e vendita) sono interessati alle conseguenze che le attivit? dell?impresa hanno sul loro ambiente di appartenenza. L?impresa, infatti, ? inserita in una rete di interazioni e rapporti di scambio con molteplici interlocutori sociali in grado di condizionarne in senso positivo o negativo le sorti. Solo un?attenta gestione di questo sistema di relazioni consente all?azienda di ottenere le risorse e i contributi essenziali per la continuazione nel tempo dell?attivit? e la realizzazione della sua missione o finalit? (Si deve peraltro tenere presente che i vari stakeholder hanno aspettative diverse e non sempre compatibili: taluni di essi, poi, possono addirittura essere interessati ad un indebolimento o ad una crisi dell?impresa al fine di acquisirne le risorse o le quote di mercato a condizioni vantaggiose). 
